Unsere neue Recruiting Abteilung hat echten Erfolg!
24 Stunden = 16 Bewerbungen
Seit 1.1.2022= 123 Bewerbungen
Wie geht das in der heutigen Zeit?
Wenn man über unsere Arbeitswelt nachdenkt, fällt einem auf, wie extrem schnell und wandelhaft unsere Zeit ist. Digitale Produkte, Kommunikationskanäle und Technologien entwickeln sich rasant. Das ist im Bereich Recruiting nicht anders. Unternehmen sind heute aktiver beim Personalmarketing und die Human Ressource Abteilungen vergrößern sich und gewinnen an Relevanz im Unternehmen. Stellenausschreibungen werden nun nicht nur auf der Unternehmensseite oder Jobportalen ausgeschrieben, auch über Social Media werden potenzielle Kandidaten mit ausgefallenen Kampagnen angesprochen.
Wir haben ein Recruiting Team zusammengestellt, das es qualitativ in sich hat. Unser Focus für dieses Jahr: WIR bewerben uns bei den Gesundheits-und Krankenpflegern- nicht andersherum! Wir haben Prozesse komplett geändert. Ebenfalls bieten wir unseren Mitarbeitern nun tolle neue Vertragspunkte an wie z.B. ein Elektrofahrrad “On Top”. Wir versuchen ständig mit der Zeit zu gehen und ein guter Arbeitgeber zu sein.
Sabrina und Miguel Norte
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